top of page

Co to jest PROFIL MOCNYCH STRON?

Profil mocnych to model rozwojowy, który ujawnia Twoje zrealizowane i niezrealizowane mocne strony, wyuczone zachowania i sÅ‚aboÅ›ci.

​

OcenÄ™ przeprowadza siÄ™, mierzÄ…c:

​

 
„Wykorzystaj swoje mocne strony. JeÅ›li nie jesteÅ› w czymÅ› dobry, rób wiÄ™cej tego, w czym jesteÅ› Å›wietny ”.

Jason Lemkin

Wyniki oceny są podzielone na cztery ćwiartki, aby pomóc Ci określić, gdzie się obecnie znajdujesz i odkryć obszary przyszłego rozwoju.

Screenshot 2020-06-02 at 10.24.16.png

Korzyści z wykorzystania swoich mocnych stron

  • ZwiÄ™kszona pewność siebie - gdy osiÄ…gniesz wiÄ™cej swoich naturalnych mocnych stron, wiesz dokÅ‚adnie, na czym stoisz. Możesz zacząć pracować nad rzeczami, w których jesteÅ› dobry i które lubisz robić.

  • Lepsze samopoczucie - staÅ„ siÄ™ bardziej odporny i mniej zestresowany, skupiajÄ…c uwagÄ™ na swoich mocnych stronach. Twoje naturalne talenty mogÄ… pomóc Ci w osiÄ…gniÄ™ciu pożądanego stylu życia, wzmocnieniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach życiowych.

  • Wzmocnione umiejÄ™tnoÅ›ci przywódcze - dowiedz siÄ™, w jaki sposób dotarÅ‚eÅ› do tego etapu swojego życia i gdzie chcesz być w przyszÅ‚oÅ›ci. Wyznacz cele, które bÄ™dÄ… miaÅ‚y najwiÄ™kszy wpÅ‚yw na to, co robisz, ponieważ wynikajÄ… z Twoich mocnych stron.

  • Lepsze wybory zawodowe - nie marnuj swoich talentów, siedzÄ…c w pracy, której nienawidzisz. Odkryjmy Twoje najlepsze umiejÄ™tnoÅ›ci poprzez Twoje mocne strony i zrozummy, co CiÄ™ rozjaÅ›nia, abyÅ› mógÅ‚ być zadowolony ze swojego życia zawodowego.

Dla kogo to jest?

​

⇨ Osoba, która jest zainteresowana samorozwojem i chce dowiedzieć siÄ™ wiÄ™cej o swoich mocnych stronach oraz o tym, jak przyÅ›pieszyć karierÄ™, korzystajÄ…c z nich.

​

⇨ Menedżer, który chce doskonalić swoje umiejÄ™tnoÅ›ci miÄ™kkie poprzez samoÅ›wiadomość i inteligencjÄ™ emocjonalnÄ…, aby poprawić więź z czÅ‚onkami swojego zespoÅ‚u, dostrzec wÅ‚asne mocne strony oraz poprawić efektywność i satysfakcjÄ™ z wykonywanej pracy.

​

⇨ ZespóÅ‚, który chce osiÄ…gnąć wiÄ™cej, rozumiejÄ…c swoje mocne strony i wykorzystujÄ…c je, aby mogli poprawić swoje wyniki w pracy i być bardziej skuteczni, zwÅ‚aszcza w czasach kryzysu.

​

⇨ Organizacja - Profil mocnych stron może pomóc w budowaniu kultury mocnych stron poprzez nasze profile, zestawy narzÄ™dzi i naukÄ™. Pomóż swoim ludziom być najlepszymi każdego dnia i kochać to, co robiÄ…. Kultura pracy oparta na mocnych stronach odnotowuje wzrost sprzedaży, zysków i zaangażowania klientów.

​

⇨ Uczniowie i nauczyciele - wyniki Profilu Mocnych Stron zapewniajÄ… uczniom i nauczycielom narzÄ™dzia i jÄ™zyk, aby odblokować autentycznÄ… NAJLEPSZÄ„ JA. Dołączony Poradnik Kariery, który poleca sektory, które wykorzystujÄ… Twoje mocne strony, bÄ™dzie wspieraÅ‚ Å›wiadome wybory zawodowe. Studenci w instytucjach, które wykorzystujÄ… mocne strony do ich rozwijania, sÄ… 30 razy bardziej zaangażowani i podekscytowani swojÄ… przyszÅ‚oÅ›ciÄ….

​

⇨ Trenerzy - Profil Mocnych Stron to potężne narzÄ™dzie coachingowe, które ujawnia unikalne zrealizowane mocne i niezrealizowane mocne strony Twojego coacha, wyuczone zachowania i sÅ‚aboÅ›ci, wraz z zaleceniami dotyczÄ…cymi sektora pracy. Coaching oparty na mocnych stronach pomaga ludziom wyznaczać cele, które sÄ… odpowiednie dla ich mocnych stron i Å‚agodzÄ… sÅ‚aboÅ›ci.

​

Rodzaje profilu mocnych stron

​

✭ Profil wprowadzajÄ…cy - ujawnia Twój unikalny profil kwadrantu z maksymalnie 7 zrealizowanymi i niezrealizowanymi mocnymi stronami, 4 wyuczonymi zachowaniami i 3 sÅ‚abymi stronami. Skorzystaj z opisów i porad, aby stać siÄ™ samoÅ›wiadomym i jeszcze bardziej rozwinąć swoje mocne strony. Zawiera przewodnik kariery rekomendujÄ…cy do 6 sektorów pracy dla Twoich zrealizowanych mocnych stron i 2 potencjalne sektory dla Twoich niezrealizowanych mocnych stron, dajÄ…c Ci narzÄ™dzia do odniesienia sukcesu.

​

✭ Profil eksperta - dla tych, którzy sÄ… pasjonatami samodzielnego rozwoju, ten profil ujawnia wszystkie 60 mocnych stron i ich cechy w 4 kategoriach. Identyfikuje również Twoje osobiste wzorce w 5 Rodzinach Mocnych Stron oraz zalecenia zawarte w przewodniku kariery.

​

✭ Profil eksperta zespoÅ‚u - korzystajÄ…c z wypeÅ‚nionych indywidualnych profili, wybierz czÅ‚onków zespoÅ‚u, którzy zostanÄ… umieszczeni w profilu menedżera zespoÅ‚u, który zawiera ukierunkowane porady dotyczÄ…ce zarzÄ…dzania i rozwijania dwóch najważniejszych zrealizowanych i niezrealizowanych mocnych stron każdego czÅ‚onka zespoÅ‚u, a także zwróć uwagÄ™ na wskazówki.

​

✭ZespóÅ‚ Menedżer profilu - Profil zespoÅ‚u ekspertów ujawnia łączne dane caÅ‚ej każdy czÅ‚onek zespoÅ‚u ekspertów do profilu użytkownika. Ujawnia wszystkie 60 mocnych stron zespoÅ‚u poprzez zrealizowane i niezrealizowane mocne strony, wyuczone zachowania i sÅ‚aboÅ›ci, a także obejmuje Rodziny Mocnych Stron. SÅ‚uży do pomocy zespoÅ‚om w zrozumieniu najważniejszych obszarów sukcesu i potencjalnych luk, które należy usunąć.

​

​

​

Dowiedz się więcej o PROFILU MOCY z tego filmu

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, jak wdrożyć mocne strony w swojej organizacji - kliknij tutaj.

Fakty dotyczÄ…ce Mocnych Stron

​

Do badania pokazujÄ…, że ludzie, którzy wykorzystujÄ… swoje mocne wiÄ™cej to:

  1. Szczęśliwsi

  2. Bardziej pewny siebie

  3. Miej wyższy poziom samooceny

  4. Miej więcej energii i witalności

  5. Doświadcz mniej stresu

  6. SÄ… bardziej odporne

  7. Z większym prawdopodobieństwem osiągną swoje cele

  8. Lepiej działaj w pracy

  9. Są bardziej zaangażowani w pracę

  10. Skuteczniej rozwijajÄ… siÄ™ i rozwijajÄ… jako jednostki

​

​

Dowiedz siÄ™ jeszcze wiÄ™cej o korzyÅ›ciach w poszczególnych rodzajach profilu Mocnych Stron

​

  • Osoby, które zbadaÅ‚y swoje mocne strony zgÅ‚aszajÄ…:

- większa świadomość swoich mocnych stron i umiejętność skupiania się na nich, poza skupianiem się na słabościach

- głębsze docenienie ich mocnych stron, zrozumienie, gdzie ich wyuczone zachowania mogą blokować ich potencjał, szacunek dla ich słabości, podekscytowanie, jak częściej mogą wykorzystywać swoje niezrealizowane mocne strony

- umiejętność dokonywania pozytywnych zmian w rozwoju osobistym w wyniku warsztatu

​

  • ZespoÅ‚y zgÅ‚aszajÄ…:

- lepsze zrozumienie, jak wykorzystać swoje mocne strony, aby być bardziej efektywnym w pracy

- zrozumienie mocnych i sÅ‚abych stron swoich kolegów w wyniku rozwoju mocnych stron

- doceniajÄ…c swoich kolegów bardziej dziÄ™ki warsztatowi mocnych stron

- wiedząc, jak wykorzystać swoje mocne strony, aby być bardziej efektywnym w pracy

​

  • Menedżerowie zgÅ‚aszajÄ…:

- głębszy wglÄ…d w potencjaÅ‚ osoby, którÄ… szkolÄ… i zwiÄ™kszonÄ… zdolność do wspierania ludzi w osiÄ…ganiu i uwalnianiu ich potencjaÅ‚u

- poczucie pewności w identyfikowaniu mocnych stron w sobie i członkach zespołu

- umiejętność radzenia sobie z innymi w oparciu o ich mocne strony, wyuczone zachowania i słabości

- pozytywny wpÅ‚yw na różnorodność w miejscu pracy

​

  • Organizacje zgÅ‚aszajÄ…, że majÄ…:

- jÄ™zyk mocnych stron używany do wspierania zespoÅ‚ów w codziennych zadaniach

- lepsza komunikacja w zespoÅ‚ach poprzez bardziej efektywny i spójny dialog

- zespoÅ‚y delegujÄ… teraz wiÄ™cej na mocne strony i rekrutujÄ… wokóÅ‚ luk, które zostaÅ‚y zidentyfikowane podczas warsztatów

- lepsze sposoby pracy i wiÄ™ksze tempo w osiÄ…ganiu celów indywidualnych i zespoÅ‚owych

- dostrzeganie zmiany w zachowaniu i dążenie do dalszego doskonalenia się, wiedząc, że mogą śledzić swoje postępy poprzez ponowne wykonanie Profilu Mocnych Stron

​

Mocne strony Fakty ŹródÅ‚o: The Strengths Profile Book: Finding What You Can + Love to Do and Why It Matters, autor: Alex Linley i Trudy Bateman

CO MÓWIĄ LUDZIE

Screenshot 2021-09-08 at 18.41.06.png

„GÅ‚ównÄ… korzyÅ›ciÄ…, jakÄ… odniosÅ‚am ze wspóÅ‚pracy z SylwiÄ…, byÅ‚o nowe i wiÄ™ksze zrozumienie siebie i moich ukrytych mocnych stron
Bardzo podobała mi się praca z Sylwią, uważam, że była naprawdę dobrym i bardzo wnikliwym coachem. Jest bardzo przyjazna i sprawiła, że sesja była naprawdę przyjemna i pouczająca. Na pewno będę z nią pracować ponownie!"

 

-Sapphire Bates, Founder of The Coven Girl Gang

bottom of page